Vijesti Top vijest
Želite primati mirovinu i raditi? Pogledajte kako ostvariti to pravo
Krajem prošle godine u radnom odnosu bilo je oko 5000 umirovljenika, a nakon uvođenja poticajnih uvjeta za duži ostanak u svijetu rada taj bi se broj mogao znatno povećati. Ako i vi razmišljajte o novom radnom angažmanu, proučite tportalov vodič za rad uz mirovinu
Prema procjenama Lazara Grujića, predsjednika Stranke umirovljenika, u svijet rada moglo bi se vratiti čak 300.000 umirovljenika. Da je tržište rada otvoreno za 'veterane', potvrđuju i poslodavci te u nedostatku radne snage sve češće otvaraju natječaje za umirovljenike. Hrvatski umirovljenici najčešće rade u stručnim i znanstvenim djelatnostima te u zdravstvu i trgovini.
Mogućnost zaposlenja umirovljenika uz zadržavanje prava na isplatu mirovine uvedena je 2014. godine. Tada je to omogućeno samo korisnicima punih starosnih mirovina ostvarenih prema općim mirovinskim propisima, i to uz uvjet da zasnivaju radni odnos do polovice punog radnog vremena (4 sata).
Mirovinskom reformom, tj. poticanjem ponovnog radnog aktiviranja obuhvaćen je širi krug umirovljenika, a uvedene su i neke dodatne pogodnosti.
Po novim pravilima, zaposliti se do četiri sata te primati punu mirovinu možete i ako ste korisnik prijevremene starosne mirovne, korisnik starosne mirovine za dugogodišnje osiguranike (osobe s minimalno 60 godina života i 41 godinu staža) ili korisnik mirovine prema posebnim propisima (policija, vojska, branitelji). Punu mirovinu možete primati i ako povremeno radite na ugovor o djelu ili za autorski honorar.
Bilo da je riječ o radnom odnosu, bilo honorarnom poslu, poslodavci radno aktivnim umirovljenicima uplaćuju doprinose za mirovinsko osiguranje. Stoga oni imaju pravo na povećanje mirovine kada skupe najmanje godinu dana radnog staža. Primjerice, ako radite polovinu radnog vremena, nakon dvije godine takvog radnog odnosa ostvarujete pravo na korekciju mirovine.
